myCicero S.r.l. (www.mycicero.eu) – azienda che sviluppa soluzioni informatiche e ICT in genere per la gestione integrata del servizio di trasporto passeggeri, nonché l’integrazione di servizi evoluti e innovativi tramite la propria piattaforma tecnologica myCicero: infomobilità, mobile ticketing, pagamento della sosta e ztl, servizi comunali, servizi turistici, commerciali, advertising e e-commerce – operante su tutto il territorio nazionale, ricerca, per la propria sede di Senigallia, uno/a sviluppatore software in ambito back-end.
Attività principali:
- Sviluppo di servizi e microservizi (WCF/Web Api/.net Core) connessi a database (SQL Server).
Caratteristiche richieste:
Il/La candidato/a ideale dovrà, preferibilmente, aver conseguito una Laurea triennale o magistrale in ingegneria informatica/elettronica o in informatica ed aver maturato almeno 4-5 anni di esperienza nello sviluppo di web services e api.
Conoscenze richieste:
- C#, .net Framework, .net Core,
- SqlServer o altri tipi di database (progettazione db e scrittura viste e stored procedure),
- Comprovata esperienza nello sviluppo di Web Services – WCF – Webapi,
- Entity Framework o altre tecnologie di accesso ai dati, (Ado.net, Nhibernate),
- Strumenti di logging come Log4Net e SeriLog,
- Asynchronous programming,
- Design Patterns, in particolare Inversion of Control (Autofac, Castle o simili),
- Strumenti di testing come MsTest, NUnit, XUnit, Nsubstitute,
- Sistemi di controllo di versione (Git, Subversion).
Titoli preferenziali:
- Buona conoscenza della lingua inglese,
- Saper lavorare o aver lavorato in Team,
- Gestione del problem solving,
- Predisposizione alle relazioni interpersonali anche verso tecnici/esperti di terze parti.
I candidati interessati possono far pervenire le loro candidature, autorizzando il trattamento dei dati personali in base al D.Lgs. 196/2003 ed al Regolamento UE 2016/679 GDPR, direttamente al seguente indirizzo di posta elettronica: selezionehr@pluservice.net
L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità tra uomo e donna).
Verranno contattati per un eventuale colloquio esplorativo solamente i candidati ritenuti in linea con il profilo ricercato.
